Yiğit Güralp

1993 senesinde, henüz 15 yaşında bir lise öğrencisiyken ailesinin geçimine katkıda bulunmak için satış danışmanı olarak işe başladığı MUDO A.Ş; uzun yıllar ayrılamadığı ve mağazacılık kariyerinde erken yaşta önemli sorumluluklar üstlendiği bir şirket oldu. Güralp 1999′a kadar süren mağazacılık kariyerinde yönetimini üstlendiği birçok mağazada gerek personeliyle gerekse müşterileriyle sektörel standartların üzerinde özel bir ilişki kurarak ve devraldığı mağazaların cirolarını kısa sürede fark edilir şekilde yükselterek markanın önde gelen isimlerinden biri oldu. Bu ve benzeri başarıları onu defalarca terfi ettirirken kısa sürede onlarca rakip markadan iş teklifleri almaya başladı.

Marka bünyesindeki tüm mağazalarda diğer genç çalışanlara örnek olabilmesi amacıyla ülke genelindeki tüm personelin işe alımından, eğitim ve kariyerlerinden de sorumlu olan Güralp 1999 yılında herkesi şaşırtan radikal bir karar aldı ve satış danışmanı olarak girdiği MUDO A.Ş’den İnsan Kaynakları Yöneticisi ve Mağazalar Direktörü pozisyonundayken ayrıldı. Güralp’in henüz 21 yaşında yakaladığı bu başarıyı kendi iradesiyle reddetmesinin kendince haklı bir gerekçesi vardı. Hiç hayali olmadığı halde sırf para kazanmak zorunda olduğu için girdiği bir işin süratle mesleği haline gelerek gerçek hedeflerinin önünü tıkamasından korkmuştu. Artık bir yandan bakmakla yükümlü olduğu ailesinin geçimini sağlamanın bi